Por que startups lideradas por mulheres dão mais lucro, mas recebem só 2% dos investimentos globais? 734z2w
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No podcast Future Hacker, Marcella Ceva, da WI Ventures, mostra porque apostar em mulheres não é caridade, é estratégia 6j3mc
Imagine um mundo em que as ideias mais inovadoras simplesmente não saem do papel por falta de investimento. E agora imagine que boa parte dessas ideias vem de mulheres. Parece um desperdício, né? É exatamente isso que Marcella Ceva, Chief Investment Officer da WI Ventures (um fundo de venture capital da Microsoft voltado exclusivamente para mulheres), escancara neste episódio do podcast Future Hacker.
Com uma fala afiada e cheia de propósito, Marcella deixa claro: o problema não é que faltam mulheres talentosas ou preparadas, o que falta é oportunidade. Hoje, só 2% do capital de venture capital no mundo é investido em startups lideradas por mulheres. Isso mesmo. Dois. Por. Cento. E o mais irônico? Essas empresas costumam entregar mais lucro e retorno mais rápido do que a média.
Ao longo da conversa, ela relembra sua própria trajetória, que começou no direito e encontrou no investimento de impacto um caminho para fazer a diferença. E não só nos números: Marcella fala sobre como ser mulher nesse ecossistema é resistir o tempo todo. Desde reuniões onde o viés de gênero aparece escancarado, até o eterno desafio de conciliar carreira com maternidade — tudo isso enquanto se luta para ser levada a sério.
Mas o papo vai além do empreendedorismo. É também um chamado para repensar papéis sociais: por que ainda é tão raro ver homens dividindo de forma justa os cuidados com os filhos? Por que envelhecer pesa mais para as mulheres nas lideranças? E, mais importante, o que precisa mudar para que investir em mulheres deixe de ser um ato “diferentão” e e a ser regra?
A resposta, segundo ela, a por uma transformação cultural urgente. A mudança vem da base — da valorização da diversidade nas escolas, no mercado, nos lares. Porque no fim das contas, como Marcella diz com propriedade, não dá pra falar em futuro inovador sem inclusão.
Se as mulheres estão entregando resultados melhores, então por que continuam fora dos grandes cheques? Talvez esteja na hora de os investidores fazerem essa pergunta olhando no espelho.
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